近几年内，我国众多高校纷纷开设了信息安全专业，信息安全正作为一种热门的专业持续走俏。不止我国，可以说全球信息安全类专业人才的需求，这些年来一直呈上升的趋势。最近IDC的一个报告预测说：到2013年全球新增长的IT工作职位将达到580万个，仅在亚太地区就将新增280万个，报告所涉及到的52个国家在IT上的投入将从2009年的1.4万亿美元增加到2013年的1.7万亿美元，其中安全方面的投入和人才需求都将有较大的比例。事实上，随着信息化的推进，各行各业包括政府、金融、军队、公安、能源、交通、工商甚至一般的单位、企业和社区等都需要信息安全专业人才。2008年以来，国际金融危机给世界各国经济造成的伤害并未完全过去，大学生的就业形势面临严峻挑战。温家宝总理2009年年初在国务院常务会议上强调，高校毕业生是我国宝贵的人力资源，要求把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，并确定了加强高校就业工作的措施，各高校都在积极地推进高校毕业生的就业工作。 
　　2009年11月，在北京召开的一次安全人才会议上，信息安全人才的培养和就业工作已经成为政府、业界、高校、社会共同关注的话题。工业和信息化部信息安全协调司副司长赵泽良在会议上指出“信息安全已成为我们必须认真严肃面对的一个重大问题。”赵泽良副司长强调，人才培养是一个长期工程，需要产、学、研、用各方面紧密配合，共同构建一个能够满足国家需求的信息安全人才培养体系。 
　　赵泽良副司长强调的人才培养长期工程中的“用”正是信息安全人才就业的渠道和途径，如何实现人尽其用是实现信息安全人才培养目标的重中之重。
　　中科院信息安全国家重点实验室冯登国主任在采访中表示，当前我国信息安全人才缺口约30万，这是一个庞大的数字，但是我国信息安全人才的培养速度还远远跟不上，尤其是二次培训、就业后再教育等体制的不健全，这使得信息安全人才异常缺乏。在一些关注人才就业的研讨会上，包括天融信、联想等在内的众多国内信息安全厂商也不止一次表示“招不到人”、“人才缺乏”。可见信息安全人才供需间的巨大鸿沟。天融信总裁贺卫东在研讨会上表示，自己是安全行业第一拨下海弄潮儿，不是“正规军”，但现在终于成为有能力支持产业发展的正规军时，却发现作为信息安全企业的领头人很难为自己的企业招到合适的人才，天融信今年的招聘计划就没有完成。”
　　益安清晰了解信息安全就业形式，专注于二次培训、就业后再教育，努力为企业培养优秀的信息安全专业人才，有针对性的研发出一系列实用课程，旨在造就具有较高业务素质的高层次、实用型、复合型的网络与信息安全应用和工程设计、管理人才。益安——是你敲开信息安全行业大门的金钥匙！！